Nuevas herramientas para prevenir e identificar el acoso sexual en el \u00e1mbito laboral presenta la Presidencia de la Republica.<\/p>\n\n\n\n
Este protocolo consta de herramientas para la prevenci\u00f3n e identificaci\u00f3n del acoso sexual y\/o por raz\u00f3n de sexo en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n un procedimiento y sanciones para atender los episodios que se presenten.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn Colombia no puede volver a haber tolerancia con la discriminaci\u00f3n en contra de las mujeres, ni con los acosos, ni con la violaci\u00f3n, ni con las confianzas excesivas que son totalmente abusivas”, sostuvo la Vicepresidente Marta Luc\u00eda Ram\u00edrez.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQueremos dar ejemplo para que este tema de la violencia contra la mujer quede proscrito en la sociedad colombiana, y que las mujeres que sientan, por alg\u00fan motivo, que est\u00e1n siendo acosadas o presionadas, tengan l\u00ednea de comunicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Este protocolo contra acoso sexual en el \u00e1mbito laboral se enmarca en la estrategia \u201cMujeres Libres de Violencias\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Con \u00e9l se busca la construcci\u00f3n de espacios de trabajo seguros y libres de acoso y discriminaci\u00f3n, en los que prime el respeto por la integridad humana.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, Diego Molano, se\u00f1al\u00f3 que tambi\u00e9n se tendr\u00e1 una ruta de socializaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
“Para mostrar resultados en ambientes laborales inclusivos, respetuosos y libres de violencias hacia las mujeres\u201d, dijo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Incluso, se prev\u00e9 un ciclo de capacitaciones a funcionarios, personal en comisi\u00f3n, contratistas y pasantes, con el apoyo de la Organizaci\u00f3n Iberoamericana para la Seguridad Social (OISS).<\/p>\n\n\n\n
La Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, Gheidy Gallo Santos, destac\u00f3 que \u201ceste protocolo tiene una primera parte en la que se hace una caracterizaci\u00f3n de qu\u00e9 tipo de conductas pueden considerarse como acoso sexual y, en caso de identificase, existe la claridad de cu\u00e1l es el procedimiento tanto para hombres como para mujeres\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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